Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Сотрудник хотел совершить кражу выговор по какой статье

В отношении ряда сотрудников галереи Минкульт также назначил дисциплинарные взыскания. В частности, ведомство рекомендовало уволить начальника службы безопасности, а также объявить выговоры главному хранителю, начальнику выставочного отдела, начальнику отдела музейных смотрителей, завсектором отдела музейных смотрителей и сотрудникам службы безопасности. Напомним, картина была украдена 27 января, грабитель просто снял картину со стены, вынул полотно из рамы и унес с собой. По факту кражи возбудили уголовное дело по ст. Подозреваемого задержали на следующий день, он арестован на два месяца. После инцидента Владимир Мединский распорядился проверить системы безопасности во всех крупных музеях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кража из кассы

Данный пост пишу по просьбе пикабушников в продолжении своего комментария под постом: В котором я поверхностно рассказал о тех проблемах, которые получил мой друг на свою голову, когда уволил сотрудницу своей компании за воровство из кассы. Для начала расскажу немного о компании, что бы было понятно чем мы занимаемся и какое собственно я имею отношение ко всей этой истории.

Компанию друг основал ещё в далёком году. Компания занималась сначала продажей труб, утеплителя, проводов и выключателей с лотков на строительных рынках, потом выросла до размеров сети и стала торговать элитной сантехникой. Время было тяжкое, но прибыльное. По началу в него ни кто не верил, но бизнес у него пошёл и даже во время кризиса и года компания не только выжила, но и продолжала приносить стабильную небольшую прибыль.

К высотам он никогда не стремился, но на вкусную еду, развлечения, отдых и смену автомобиля раз в год на новый ему всегда стабильно хватало. Я до года работал на яичного оператора связи, после мне надоело и я ушёл к нему в компанию на совмещение 2х должностей: Сам же друг руководил компанией, пятью стационарными торговыми точками в Москве и всем персоналом.

И так случай произошёл в марте года примерно спустя пол года как друг принял в свою компанию на работу одну одиозную даму на должность менеджера по продажам на оклад в 60 тысяч рублей в один из магазинов.

Дама эта имела весьма специфический характер и типаж, я бы даже охарактеризовал его как базарный ну может встречали на рынке тёток с манерой выражаться: Сама дама, а звали её Галина или "Халина маня совут ХА-ЛЯ" как она сама любила говорить клиенту, если тот переспрашивал. За пол года работы Галя зарекомендовала себя с крайне отрицательной стороны, продаж она практически не делала, так как знала, что сидит на окладе, а потому стимула работать ради компании у неё не было никакого.

Естественно долго ни я ни друг такой раздолбайской работы более терпеть не хотели уговоры, просьбы, штрафы и поощрения на Галину не действовали - и по вердикту коллегии в лице меня, друга, главного бухгалтера и юриста:.

Галину оповестили, что Март это последний месяц её работы в нашей компании, так как она попадает под сокращение в связи с наступившим кризисом сказали, так что бы ни обидеть человека.

Все выплаты, полагающиеся ей по ТК РФ произведут в установленные сроки. А начиная со следующей недели она может уже на работу не выходить. Камень с души упал, март закончился - Галине уже подготовили расчётный лист и готовились сделать запись в трудовой что, мол, работала там-то и там-то, что так мол и так но к сожалению сократили.

Как вдруг из магазина, где Галина работала, звонит растерянная девочка-студентка устроилась на подработку 4 дня назад на смену Галине вся в слезах и дрожащим голосом говорит что пришёл злой клиент и давай орать на весь торговый центр и требовать что бы ему прям с экспозиции немедленно упаковали его оплаченную уже как 2 недели назад немецкую ванну за тысяч и финский толчок за 60 тысяч рублей.

И если через 10 минут этого не сделают то он прям в этой ванне завалит эту девочку за кидалово на бабки. Естественно на точку пулей вылетели я с другом. Клиент оказался нормальным мужиком просто внешность пугающая - мы с ним поговорили, успокоили и пообещали, что уже через 30 минут его Ванна и унитаз будут в машине - ехать к нему домой.

Клиент сантехники не дождался и пришел в магазин разбирать и напугал до усрачки девочку стажера. Деньги Галина естественно ни по кассе, не по листу продаж не провела, а положила себе в карман так показали записи с камер - было прям видно как она берёт у клиента пачку пятитысячных купюр, пересчитывает и кладёт в сумочку.

После данного инцидента мы звонили Галине несколько раз и пробовали достучаться до неё что это уголовное дело, что необходимо вернуть деньги и что если она этого не сделает мы её уволим не по сокращению, а по статье - за кражу.

Естественно её на основании приказа Галину лишили зарплаты за Март выплаты 1 раз в месяц , лишили оплаты за неотгуленный отпуск и выплаты за 1 месяц после сокращения. Что естественно не покрывало тот минут, что принесла Галина, но хотя бы эта сумма покрыла закупку той сантехники.

В милицию обращаться не стали - так как друг не хотел мотаться по отделениям, писать бумажки, тратить время, портить настроение итд.

В трудовой книжке была сделана запись, что трудовой договор был, расторгнут в связи с тем что сотрудник совершил хищение на рабочем месте на основании ст. На этом мы думали, что история закончилась, но ровно через месяц Галина вновь появилась в нашем офисе под руку с каким-то мужиком вооружённым мобильным телефоном с включённой камерой и диктофоном висящем на шее.

Галина кричала и требовала, что бы ей оплатили её ТРУД в Марте и все компенсации, которые ей положены по закону, а так что бы ей завели новую трудовую книжку в замен испорченной.

Что мы не имели права её увольнять по статье - так как она ничего не воровала, а то что нам кажется мы доказать не сможем. Естественно она была послана в сказочную страну и выведена с охраной на улицу. Но перед уходом она запустила своей трудовой моему другу в лицо, оставив не хилую ссадину.

Спустя неделю друга вызвали в налоговую инспекцию для разбора сигнала гражданина о том что наша компания нанимает сотрудников на работу в чёрную, что мы не платим за них налоги, выдаём зарплату в конвертах и что вообще у нас бардак полный.

Вооружившись юристом компании и всеми необходимыми документами - директор отправился налоговую на беседу. Естественно всё было улажено, но назначили камерную проверку для профилактики, ну а инспектор довольно прозрачно намекнул во время прощания "Откуда ноги растут" естественно в рамках закона.

Не прошло и недели как директора опять вызывают на беседу но уже в трудовую инспекцию - что так мол и так оклеветали мы работника, уволили по статье незаконно, трудовую книжку испортили, честно заработанное не выплатили, да и вообще сотрудница-то беременная было, а мы её подонки раз и на улицу - на паперти руку протягивать.

Мерзавцы мы, в общем! По закону работнику верят всегда на слово, а работодатель вынужден доказывать свою невиновность. Оправдательный набор захватили тот же. Правда в этот раз решили прихватить с собой записи с камер, а так же связались с тем самым агрессивным клиентом - с нами он поехать отказался, но с удовольствием описал всё случившееся на листе бумаги в виде претензии к компании, а в частности к Галине, которая у него деньги спёрла.

Документы предоставлены, проверка проведена, честь компании восстановлена. На одной из бесед появилась и сама госпожа с небольшим животиком и всё тем же мужичком под руку - кричала, что на 8 месяце и вот родить должна, а директор подонок её уволил, что б в декрет не успела уйти.

Инспектора ей доходчиво пояснили что беременность необходимо доказать медицинским заключением прежде чем в суд подавать - на следующей встрече животик у Галины пропал - родила видимо. В конце всей истории инспектора из трудовой настоятельно советовали всё таки подать заявление в полицию. Мы уже с другом начали об этом задумываться, как вдруг милиция сама пришла к нам.

Оказалось, что Галина после провала второго плана написала заявление в милицию о попытке изнасилования нашим директором - её в кабине офисного лифта. Наша героиня раздобыла где-то справку как позже оказалось липовую что на её теле обнаружены побои, и попытка изнасилования подтверждена врачом какой-то там частной клиники.

Разбирать в подробностях того, как мы решали вопросы с Галиной в полиции, я не буду - это довольно длинная история и очень неприятно это вспоминать - было много сказано много лжи, и пролиты цистерны горючих слёз в кабинете следователя - нашей героиней.

Итогом послужило то, что наши доблестные органы правопорядка сами взяли Галину в оборот, но уже за ложный донос и предоставление искусственно созданных доказательств. Я особо этим моментом не интересовался мне на эту Галину было глубоко насрать - но со слов друга по информации от следователя который вёл дело дали ей года 2 колонии или около того.

Как получилось, что на должность менеджера по продажам приняли такого человека и куда смотрел наниматель? Причём всё эти фразы произносились с сельским акцентом и всегда на повышенных тонах".

Прощать кражу и мошенничество - глупо. Как написали выше - немедленное заявление в полицию после обнаружения недостачи решило бы кучу ваших проблем. Великодушие должно проявляться в отношении хороших и проверенных людей, а здесь всё было понятно сразу же. Категорически плюсую оба комментария.

Устроюсь на работу к вам. Я бы с удовольствие купил бы у Вас какую-нибудь немецкую ванну или накрайняк финский толчок тысяч на ! Нужно просто купить ТК РФ и иногда заглядывать туда -- он в равной степени защищает и сотрудника, и работодателя.

А тут у нас получается ст. Я что-то не пойму как оно согласуется. Можете пояснить на будущее. Чето практику посмотрел, там везде как и надо уголовное дело, постановление о возбуждении по , все дела. А вы думаете продажники это люди исключительно с двумя высшими образованиями? Поверьте мне, как человеку работающему в продажа более 15 лет.

Кажется настало время охуительных историй. Мне вот тоже непонятно каким таким образом, хамоватая дама с сельским акцентам прошла собеседование на должность менеджера по продажам с окладом в 60т. Как она прошла испытательный срок? Если автор говорит, что пол года на рабочем месте она ни хрена не делала.

И какая непродолимая сила останавливала работодателя, написать заявление в полицию о краже тыс руб. Даже если допустить, что работодатель частично вернул деньги и решил забыть про кражу, когда дамочка начала устраивать ему проблемы он все равно не пошел в полицию заявить о краже, тем более что все доказательства у него были!

Тут либо история полностью выдумала, либо сильно искаженная интерпретация истории от работодателя. Испытательного срока может и не быть, так как это куча бумаги для работодателя - положение об испытательном сроке, задание, критерии оценки задания, кто это проверяет и т.

С чего вы решили, что полиция - это панацея? Откуда такая уверенность, что это решит проблемы, а не прибавит? У моих родителей были продуктовые магазины когда-то и на одном из магазинов продавцы вступили в сговор и коллективно по чуть-чуть наворовали охренную сумму денег.

Разумеется, вся недостача вылезла и было написано заявление. Далее служитель закона вызывал всех по одной к себе на допрос, но они и там договорились. Затем начались разбирательства с полицией, доказать вовлечённость следователя было нечем, обратились к его руководству Потом к тому руководству Пиздец полный, они там с одной головы на другую перекладывают и каждый руку протягивает, мол, "плати и лети".

Если нет никаких подвязок, то тебя и там объебут ещё похлеще проворовавшихся продавцов. Куча бумаг, куча встреч, куча нервов, пойди пройди все эти кабинеты!

И когда удалось уже зайти достаточно далеко вверх по этой мусорской вертикали именно мусорской, потому что, полицией конкретно этих оборотней в нашем случае назвать никак нельзя продавцы реально напугались и стали собирать деньги, чтобы рассчитаться по недостаче.

Было огромное желание довести дело до конца и реально всех этих шалав упрятать в клетку, но никакой уверенности не было, что они гарантированно будут наказаны.

Было твёрдое ощущение, что очередной чин будет аналогично просить денег на карман и дело зайдёт в тупик. Поэтому, как только мы получили своё - распрощались со всеми "по собственному желанию", хотя я ужасно негодовал на этот счёт. И это происходило далеко не один раз.

И даже в компании, где я сейчас работаю, у нас регулярно бывают случаи воровства, но что-то я ни одного воришку не припомню, кого уволили бы по статье. Потому что уволить по статье чрезвычайно сложно.

Отлично понимаю директора из этого поста. Наша закон нацелен прежде всего на то, чтобы уебать тебя же. Было бы уголовное дело с доказательствами и никаких проверок не было бы. Есть человек не нарушил закон и не причинил ущерба запил, сломал что-то по долбоебству, просто тупой или ленивый - ещё можно пойти навстречу и расставаться по хорошему.

Мало ли какое первое впечатление от человека. А там, может, это человек будет тонны продаж делать.

Совершена кража несовершеннолетним

У меня такая ситуация, работодатель обвиняет в краже 3 миллионов из кассы, я денег не брала. В сентябре попросил подписать документы приходно кассовые и расходнокассовые мотивируя тем что налоговая проверка. Теперь обвиняет в краже. Говоря что в программе 1 с расходники сделаны мной. В обэп вызывали

Форум доступен по адресам: Справка Пользователи Календарь Все разделы прочитаны.

Согласно уголовному законодательству РФ, под кражей понимается тайное хищение чужого имущества. Чужое имущество — это имущество, не находящееся в собственности либо законном владении виновного. Основной признак кражи — тайность хищения. Этим кража отличается, к примеру, от грабежа, при котором хищение имущества потерпевшего совершается открыто.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 30. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

Данный пост пишу по просьбе пикабушников в продолжении своего комментария под постом: В котором я поверхностно рассказал о тех проблемах, которые получил мой друг на свою голову, когда уволил сотрудницу своей компании за воровство из кассы. Для начала расскажу немного о компании, что бы было понятно чем мы занимаемся и какое собственно я имею отношение ко всей этой истории. Компанию друг основал ещё в далёком году. Компания занималась сначала продажей труб, утеплителя, проводов и выключателей с лотков на строительных рынках, потом выросла до размеров сети и стала торговать элитной сантехникой. Время было тяжкое, но прибыльное. По началу в него ни кто не верил, но бизнес у него пошёл и даже во время кризиса и года компания не только выжила, но и продолжала приносить стабильную небольшую прибыль. К высотам он никогда не стремился, но на вкусную еду, развлечения, отдых и смену автомобиля раз в год на новый ему всегда стабильно хватало. Я до года работал на яичного оператора связи, после мне надоело и я ушёл к нему в компанию на совмещение 2х должностей: Сам же друг руководил компанией, пятью стационарными торговыми точками в Москве и всем персоналом.

Мединский объявил выговор директору Третьяковки после кражи картины Куинджи

Несовершеннолетний сирота 15 лет совершил кражу в магазине в соседней области 50 км. Через пару дней сотрудники полиции из той области приехали в детский дом и забрали несовершеннолетнего и его законного представителя на допрос в участок на служебной полицейской машине. Обязаны ли они доставить несовершеннолетнего после допроса обратно в учреждение? Нет, не обязаны доставлять допрошенных обратно в учреждение. Несовершеннолетний совершил кражу скутера и разобрал на запчасти.

Главная - Глава Поощрения за труд Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии.

Внесены изменения в Положение о режиме труда и отдыха водителей Когда можно уволить за прогул Нестандартная ситуация: Беларусь и Польша подписали Договор о социальном обеспечении Республиканская доска Почета будет ежегодно обновляться в канун Праздника труда Лукашенко поздравил со столетием аграрной отрасли работников этой сферы. Свежие статьи по теме:

Статья 158 УК РФ - кража. Комментарии Федерального Судьи / Юргруппа МИП

Сотрудник подговорил другого сотрудника выкрасть трудовые и уйти, оставив заявления на увольнения по собственному желанию на столе у директора, все действия были проделаны успешно. Уволить за кражу сможете только после вступления в легитимную силу приговора суда. Данное основание предвидено пп. Подскажите как уволить работника за кражу?

.

Увольнение за кражу статья

.

Советы и юридические консультации адвокатов и юристов по " краже из кассы" - помощь Согласно ст ТК РФ За причинённый ущерб работник несёт замок на дверях амбара, из которого планировалось совершить кражу, . 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Разведопрос: Михаил про американскую полицию
Комментариев: 12
  1. Флора

    У охранника такие же права как у дворовой собаки .это слуга людей и неудачник который работает охранником

  2. cooksticarwea

    Доброї ночі!Можливо запитання не по темі, але все ж таки .Я держслужбовець, дружина продала і купила авто, чи потрібно вносити зміни в декларацію протягом 10 днів.Буду вдячний за відповідь!

  3. Олимпиада

    Как и где получить молодому адвокату тот самый бесценный опыт в судебных делах?

  4. Агния

    Сие кричал один бунтарь.

  5. Александра

    Судя по уровню знания права это бс. Мда.

  6. Давид

    Сотрудники полиции получив минимальную власть уже боярами себя возомнили

  7. flatbiobabu

    Я НЕ НАМЕРЕНА ОСТАВИТЬ БЕЗНАКАЗАННО ТАКИЕ НЕ ПРАВОМЕРНЫЕ ДЕЙСТВИЯ СО СТОРОНЫ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ!

  8. payvilcontga

    К если он палкой начинает ковырять в багажнике ? Не руками ж.

  9. Галя

    Начали говорить: мы тебя не понимаем, вызываем псих.бригаду для освидетельствования на псих.расстройства . На что я ответил: ваше право, я солгасен .

  10. Лев

    Расскажите какие проблемы могут быть, если контрагент оказался плохой ромашкой. Чем это грозит?

  11. Марина

    Тарас молодец!Распутал клубок чётко!

  12. Клеопатра

    Да хрен знает. Не, драться то с ними действительно себе дороже но я по молодости от троих оперов просто тупо убежал. Парень был молодой, здоровый, только после армии, плюс некоторое количество заборов и прочих складок местности в общем первыми устали они.))

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.