Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Договор о полной материальной ответственности повара в детском саду

Перечень должностей материально ответственных лиц был специально разработан в Минтруде РФ, чтобы довести до сведения руководителей круг сотрудников, на которых они могут возлагать ответственность за пропажу или порчу материальных ценностей в полном объеме. Этот список может быть расширен или изменен только на законодательном уровне, локальные акты предприятий в данном случае ничего изменить не могут. В каких случаях к работнику может применяться полная материальная ответственность. Во время исполнения своих непосредственных обязанностей многим работникам приходится иметь дело с материальными ценностями, за которые отвечает наниматель. Естественно, что если что-то поломается или пропадет, то работодатель захочет взыскать ущерб с работника, причинившего убытки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Обязаны ли сотрудники столовой подписывать договор о полной материальной ответственности. Марина, всё зависит от должности, так как по некоторым должностям даже подписанный договор никакой ответственности не предполагает, да и другие нюансы есть. Заключается ли договор о полной материальной ответственности с поваром?

Здравствуйте, это - вопрос соглашения сторон. Если договор подпишут работник и работодатель - он будет действителен. Трудовой договор не подписывала, только договор о материальной ответственности. При устройстве ревизию не принимала. Через несколько месяцев при ревизии обнаружена большая недостача.

Они подали заявление в полицию и принесли трудовой договор, подписанный не моей рукой моя подпись. Я сдала экземпляры на проведение экспертизы. Зарплату так и не выплатили. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию, выплатят мне зарплату? Конечно, но не стоит указывать на подписанный не вами трудовой договор.

Сообщите, что работали без него, но зарплату не оплатили. Лучше всё делать при помощи юриста, который изучит ситуацию. Слишком много опасностей совершать ошибки у Вас на пути. Может ли работодатель РФ заключить договор о полной материальной ответственности с гражданином Украины имеющего вид на жительство на территории РФ.

От гражданства это никак не зависит ст. Ограничений в связи с гражданством закон не устанавливает. Да, может работодатель заключить договор о полной материальной ответственности с иностранным гражданином на основании ст. Согласно статье Трудового кодекса РФ договоры о полной материальной ответственности могут заключаться и с отдельным работником тогда это договор об индивидуальной материальной ответственности , и с коллективом бригадой.

Перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной бригадной материальной ответственности, а также типовые формы этих договоров утверждены Постановлением Минтруда России от Если работодатель заключит договор о полной материальной ответственности с работником, должность которого или конкретная поручаемая ему работа не предусмотрена Перечнем, данный договор не будет иметь юридической силы и будет являться нарушением трудового законодательства.

Когда работники совместно выполняют отдельные виды работ, названные в Перечнях, и нельзя разграничить ответственность каждого из них, можно заключить договор о коллективной материальной ответственности.

Такой договор заключается со всеми членами коллектива ст. Гражданство в данной ситуации не имеет ни какого значения Гражданин Украины имеющий ВНЖ имеет право устроиться на работу по трудовому договору ст 57 ТК РФ Если должность начальника строительного участка входит в Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Такая возможность законодательно есть. Если вы вдруг не хотите полный материальной ответственности, тогда не подписывайте договор, полную материальную ответственность можно переложить на ваше заместителя или более низкого по должности.

Если должность начальник строительного участка, то полно на кого можно перекинуть МО. Во первых, нужно понять, для чего заключается такой договор - для того, чтобы привлечь работника к материальной, административной или уголовной ответственности, в случае причинения вреда работодателю недостача, хищение и т.

Можно ли будет привлеч к ответственности гражданина Украины, который устроен официально на работу, думаю - да, в случае заключения с ним договора о материальной ответственности. Соответственно ответ на вопрос будет положительный. Да, это возможно, поскольку трудовое законодательство не содержит каких-либо запретов.

Напротив, в силу ст. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Постановление Минтруда РФ от Не подписан договор о полной материальной ответственности, я прораб подписывал накладные о материалы какое наказание может быть при не достаче и уволнении.

Уважаемый Игорь Михайлович г. Не полученные доходы упущенная выгода взысканию с работника НЕ подлежат. Тем самым, исходя из выше изложенного что: При этом, если возникает спор по размеру недостачи, то вы как Работник вправе в Акте ревизии указать своё несогласие и уже в судебном порядке разрешать данный спор.

Но в любом случае рекомендую вам как Работнику НЕ подписывать Соглашение о добровольном возмещении ущерба. Удачи вам Владимир Николаевич г. Можно ли заключить договор о полной материально ответственности с волонтером.

Имеет ли силу договор о полной материальной ответственности, если сотрудник не оформлен официально? Добрый день, такой договор не имеет юридической силы, так как заключается с работником, а работником признается лицо, с которым заключен трудовой договор.

Есть магазин и директор магазина. С директором был заключен договор о полной материальной ответственности. Магазин был в постоянном убытке.. В ходе деятельности магазина проводились инвентаризации и была выявлена недостача. Документы на инвентаризацию подписаны.

Недостачу директор не погасил. Сейчас в связи с закрытием магазина проводилась итоговая инвентаризация, с которой директор ушел под предлогом. Инвентаризацию провела комиссия во главе с учредителем. День директор уехал не поставив в известность учредителя. Данные итоговой инвентаризации директор отказывается подписывать, тк есть недостача.

Также есть большая недостача по кассе которую директор подписал ранее акт инв. По каким основаниям возможно уволить и как удержать сумму недостачи если итоговая инв.

Также этот директор настаивает на увольнении по сокращению, правомерно ли это? О закрытии магазина в связи с убытками его предупредили заранее но словесно Уволить можно по одному из пунктов. Если своими действиями директор причинил ущерб интересам общества п. Если директор однократно грубо нарушил трудовые обязанности п.

Взыскать причиненный вред можно из заработной платы. Если зп окажется мало можно подать иск в суд если лицо матответственно. Увольнять директора надо по ликвидации предприятия, ст. Недостачу правильно оформлять и предъявлять директору, взыскав с зарплаты, оставшуюся сумму взыскивать с него через суд.

ТК РФ Глава Здравствуйте, поскольку имеется недостача по кассе, то есть смысл обратиться в правоохранительные органы по факту хищения. Если будет установлена вина директора в хищении денежных средств, то вполне возможно возбуждение уголовного дела и постановление приговора, наличие которого даст вам право уволить сотрудника по инициативе работодателя по данному основанию, а не в связи с сокращением штата или ликвидацией организации.

Что касается порядка взыскания ущерба с работника, то он установлен тк рф, в частности: ТК РФ Статья Порядок взыскания ущерба Путеводитель по кадровым вопросам.

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Федерального закона от Работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа.

В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

С согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

Удачи вам и всего наилучшего. У Вас тут не юридический вопрос, а сразу несколько и очень серьезных юридических вопросов. Во-первых , все вопросы, связанные с привлечением работников директор магазина, кассир магазина или уборщица магазина к материальной ответственности, регулируются подробно статьями Глав 37, 39 Трудового кодекса РФ кратко - ТК РФ , которые в таких случаях работодатель с помощью своих кадровиков и юристов обязан четко соблюдать, если не желает себе больших проблем, в т.

Во-вторых , если работник не согласен с удержанием с его заплаты суммы материальной ответственности, то работодатель вправе эту сумму взыскать с него в судебном порядке в сроки, установленные статьей ТК РФ.

Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

В-третьих , сокращать работников п. Даже суд не вправе обязать работодателя сократить какого-то работника. В-четвертых , о закрытии магазина работодатель обязан работников предупредить под роспись не менее чем за 2 месяца. А эти 2 месяца лучше их перевести работать в другой магазин или "вынудить" уволиться по собственному желанию это уже не гласный вопрос.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: В-шестых , к материальной ответственности работника можно привлечь и после его увольнения путем обращения с исков в суд в сроки, указанные в статье ТК РФ.

Таким образом, если у этого работодателя учредителя нет своих опытных кадровиков и или юриста, то ему следует получить у юриста, специализирующегося по трудовым спорам, подробное юридическое разъяснение по пунктам от а до я, что и как ему возможно делать в этой не простой трудовой ситуации.

Постановлением Минтруда РФ от Соответственно, все указанные в данном перечне работы и должности подразумевают непосредственное обслуживание денежных или товарных ценностей.

И поскольку должность продавца указана в таком перечне, с работниками, её занимающими, возможно расторжение трудового договора на основании п.

Договор о полной материальной ответственности повара в детском саду

Кому нужен договор о материальной ответственности. Какой бывает материальная ответственность работника. Где взять бланк соглашения о материальной ответственности. Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя.

I wanted to make a remark to express gratitude to you for the nice guides you are placing here. My incredibly long internet look up has now been paid with beneficial facts and strategies to exchange with my relatives.

По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. Для этого работник должен предоставить работодателю письменное обязательство с указанием конкретных сроков платежей. Если работник увольняется и отказывается добровольно возместить непогашенную часть ущерба, работодатель имеет право взыскать ее в судебном порядке. Согласно ТК РФ с сотрудником организации можно заключить договора двух видов о материальной ответственности: Содержание документа Договор заключается между сторонами при приеме сотрудника на должность, с соблюдением всех условий описанных выше.

Трудовой договор с поваром

The vehicles were carrying explosives, firearms and top-secret satellite technology — the pride of NATO generals. The Russian military learned the special forces were approaching the city long before their arrival. Their movement was detected by satellite and reports had been received from local Georgians angered by Saakashvili's recent military actions. According to Russian officials, they didn't expect that a key unit of Georgian intelligence trained by top NATO specialists would drive directly into their hands. The Georgian officers were overtaken without causalities. There were also three Arabs among the odd Georgians. The Russian military is interrogating the officers who say they didn't intend to blow anything up. All the artillery in the vehicle was there by chance, they say. They forgot to unload the Hummers before departing.

The U.S. hands over military secrets to Moscow

В прошлый раз мы рассказали о материальной ответственности работника. Узнали, что она бывает полная и ограниченная, индивидуальная и бригадная. В этот раз поговорим о том, как заключить договор о полной материальной ответственности, с какими категориями персонала можно заключить такой договор и как правильно его оформить. В соответствии со ст. При этом такая ответственность может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержден Постановлением Минтруда России от Перечень состоит из двух разделов.

Трудовой договор с поваром детского сада или заведения общественного питания составляется в соответствии со статьей 57 ТК РФ. Документ должен содержать подробное описание прав и обязанностей работника и работодателя, а также может включать дополнительные условия, если они не противоречат закону и не ухудшают положение сотрудника. В первую очередь стороны должны согласовать обязательные условия сотрудничества, к ним относятся:.

Договор о материальной ответственности

Обязаны ли сотрудники столовой подписывать договор о полной материальной ответственности. Марина, всё зависит от должности, так как по некоторым должностям даже подписанный договор никакой ответственности не предполагает, да и другие нюансы есть. Заключается ли договор о полной материальной ответственности с поваром? Здравствуйте, это - вопрос соглашения сторон.

Заставляют подписать договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Не советую Вам подписывать такой договор. Это будет означать, что только Вы несете всю материальную ответственность на товар оборудование и пр. Думаю, вам это не нужно. Обязан ли школьный библиотекарь подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности?

Sample Page

.

This is an example page. It's different from a blog post because it will stay in one place and will show up in your site navigation (in most themes). Most people.

.

Работа, карьера, успех №8

.

content-width-elephants-bw

.

.

.

Договор о материальной ответственности - образец 2018-2019

.

Работа,карьера,успех №2

.

Комментариев: 12
  1. Вера

    Было бы честнее сказать, что в РФ нет адекватных законов, защищающих людей от агрессивных собак. Был со мной случай укуса, так в полиции вообще не приняли заявление. Сказали обращаться к местным властям.

  2. lascaledis

    Короче через дня три после этих ссор, в 6 утра в квартиру ввалилось 4 тела мы из МУРа, вы такой-то, совершили то-то, обвиняетесь и тд .

  3. quepolanfass

    Добрый день Тарас.

  4. uprirint

    Что за бред собачий. это не государство, а пиздец какой-то.

  5. Севастьян

    Далее вы советуете обращаться с запросом, почему вы людям не сообщите с каким именно. Ведь из-за неправильного запроса потом и приходят «отписульки». А тем более с таким запросом который вы советуете. Ну тут все понятно, ведь это ваш хлеб.

  6. Мир

    Я не против отмены пенсий. Я готов сам себе обеспечивать старость, растить детей, делать вложения. Но тогда, от чего я плачу налоги чуть ли не в половину зарплаты?

  7. proginrefi

    Пролетарий вы все пролетарий.не обьединенный.покоренный.

  8. Вера

    Если у вас ничего нет банк сосёт чупа-чупс.или фуй.

  9. Агафон

    А если закончил бакалавриат и потом получаешь гражданство РФ 1-2 года и после этого хочешь пойти в магистратуру, отсрочка будет ? (сам из Казахстана)

  10. Пров

    2.Заповніть анкету, відповівши на всі питання.

  11. Осип

    Проще получить гражданство другой страны . И дешевле и катайся на чем хочешь.

  12. teldiaprimor1985

    На основании изложенного и руководствуясь ст.18 п.5 и ст. 22 Закона РФ «О защите прав потребителей требую:

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.