Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Работаю продаувцом при увольнении после ревизии недостача

Знакомая одна попросила узнать как ей действовать в подобной ситуации: Написала заявление на увольнение, отработала две недели, на последний день ее отработки пришлась ревизия, но ее перенесли на неопределенный срок. Ну она спокойно отработала, уволилась, получила трудовую книгу и всю зарплату. Уже пару недель работает в другом месте, и тут ей звонят со старой работы и говорят, что ей нужно будет явиться на старую работу с которой она уволилась, что бы принять участие в ревизии. Объясняя это тем что данная ревизия будет проходить за то время когда она еще там работала, это та ревизия которую перенесли.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ahoj všichni!

Знакомая одна попросила узнать как ей действовать в подобной ситуации: Написала заявление на увольнение, отработала две недели, на последний день ее отработки пришлась ревизия, но ее перенесли на неопределенный срок.

Ну она спокойно отработала, уволилась, получила трудовую книгу и всю зарплату. Уже пару недель работает в другом месте, и тут ей звонят со старой работы и говорят, что ей нужно будет явиться на старую работу с которой она уволилась, что бы принять участие в ревизии. Объясняя это тем что данная ревизия будет проходить за то время когда она еще там работала, это та ревизия которую перенесли.

Но прошло уже много времени, товар там успел обновиться, поменяться, продаться и т. Вот она хочет узнать, нужно ли ей идти на ту ревизию, или можно слать всех и забить на это. Там говорят что нужно идти, типа вы в то время еще работали, остался товар который был на вас, вы к нему имели отношение, да и вообще эта ревизия должна была при вас проходить, но так получилось что не было возможности это сделать, а теперь есть, так что идите и принимайте в ней участие.

Послать бывшего работодателя нафиг и все дела. Трудовые отношения закончились в момент выдачи трудовой и зарплаты. Хотели провести ревизию - должны были проводить до момента увольнения, а теперь уже поздно. Меня вчера в метро не хотели пускать, пока не придет дежурный по станции и не прочитает со мной мой отзыв в "книге отзывов": Если вкратце "наклейки красивые к ЧМ поклеили, людям мозги поменять забыли".

Руководство может обвинить своего бывшего работника, имевшего статус материально ответственного лица, если на момент его ухода не была осуществлена инвентаризация, либо он не стал дожидаться оглашения результатов и выяснения несоответствий.

Право обращения в суд дает статья Трудового кодекса РФ, согласно которой это можно сделать в течение года с момента выявления нанесенного ущерба, а именно со дня завершения инвентаризации и составления акта об этом событии. Но в свою защиту бывший сотрудник может заявить, что недостача появилась после его увольнения, поэтому доказать вину, а также связь с причиненным организации вредом, будет весьма непросто.

Какие мелочи, право слово. Я уволился из банка, мне через две недели позвонили из отделения со словами "почему не сдаю отчеты". Еще через месяц, оказалось что нужно "прийти принять дела и передать их новой работнице" Оказалось, обнаружили, что принимая меня на работу, забыли оформить передачу дел, потом я проработал 3 года, уволился и обнаружили косяк.

Отправил по тому же адресу. Какая-то у вас ультра ответственная знакомая. Ей нужно научиться говорить "НЕТ". На самом деле инвентаризация при увольнении вещь необязательная. Ее проводят, дабы удостоверится, что к увольняемому сотруднику претензий нет или они будут улажены при окончательном расчете.

На руках отметка в трудовой "Уволена по согласованию сторон" Черным по белому, что между сторонами претензий нет. Теперь на нее в любом случае повесят искусственную недостачу. Хоть пойдет, хоть нет. Надо было при увольнении делать сверку остатков и кассы и с двух сторон подписывать акты.

Что-то мне подсказывает, что это проблематично будет. Если прошел хотя бы один день с момента увольнения, то какие могут быть претензии к бывшему сотруднику? Если что он всегда может сказать "вы за этот день все продолбали" и будет прав. Или юридически оно не так? Директор нарисует акты недостачи с датой ее увольнения и скажет, что она сбежала отказавшись делать переучет.

На акте будут подписи его и других продавцов. Ну в этой схеме надо убедить других продавцов подписаться под этим актом. Что может оказаться вполне затруднительно, так как они сами потом могут оказаться в том же положении.

Это конечно очень сложно. Кто не хочет погашать недостачу из своей зарплаты, ставим свои подписи под этим актом. Ну а теперь все зависит от обдуманности действий сотрудников.

Если они не хотят оказаться на месте Клавы то пошлют директора нафиг. Но, к сожалению для этого надо заранее подумать о последствиях своих действий и валить от такого начальника при первом же проявлении.

Уехали в другую страну. Если да, то даже не думайте. Если нет, тем более. Мало ли чего там намудрили. Как материально ответственное лицо она должна была подписать договор о материальной ответственности при оформлении на работу.

Если подписывала - то там все написано. Если нет, то вообще это не ее проблема. За определённую плату по договору ГПХ можно и сходить при желании. А так все трудовые отношения закончились с предыдущим работодателем и побольше твёрдости в решениях! То что в стране имеются проблемы, не означает что какой-то хрен с горы сможет вот так запросто провернуть описанный Вами финт.

И сколько, по Вашим прикидкам, и какому числу людей надо будет занести денег за такое дело и в чем выгода, учитывая деньгозатраты? Если он не успел, то ничего уже сделать не сможет.

Пошлите их и все, вы уволились и у вас есть документ где все указано. Такая же схема во всяких Евросеть и Связной. Вот она хочет узнать, нужно ли ей идти на ту ревизию, или можно слать Теперь можно слать.

Тема вообще изначально неправомерная с замашкой на уголовку. Слать работодателя в трех буквенное турне. После увольнения, в последний день работы, все были обязаны пересчитать и принять по факту, а на данный момент сотрудник уже прилично не работал поверьте в кроне достаточно и не сколько дней считать приличным количеством тем более в такой то сфере.

Был у меня не давно подобный случай. Все принимать только по факту. ТС, пусть идет к юристу. Просто всю недостачу на вас повесят и по суду взыщут, делов то. Честные постовые и неподкупные судьи такого не допустят.

Ловушки материальной ответственности

Статья ТК РФ Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Должен ли индивидуальный предприниматель ЕНВД при проведении инвентаризации в торговой точке пользоваться унифицированными формами, утвержденными для оформления инвентаризации в предприятиях и результатов ревизии товара? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Граждане, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, при проведении инвентаризации не обязаны составлять унифицированные формы первичной учетной документации, используемые организациями для учета результатов инвентаризации.

Недостача денежных средств в магазине — одна из самых неприятных ситуаций, существенно влияющих на отношение работодателя к своему рабочему персоналу. Такое нарушение подразумевает обнаружение разницы между реальной стоимостью товаров, зафиксированной в бухгалтерских документах, и фактической, которую владелец магазина на самом деле имеет.

Человек работает уборщицей в продуктовом магазине и после ревизии говорят оплачивать недостачу. Правомерно ли это со стороны адмистратора. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. После ревизии выявлена недостача тыс, хотят заставить выплачивать это с зп, но я не брал товар и не знаю где он, как быть, ревизия на основание увольнения меня по собственному. А подавайте в суд и разбирайтесь, откуда у вас такая недостача.

Dictionary of Spoken Russian/Russian-English/Text2

Главная - Глава Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Часть третья утратила силу. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника. Собственник имущества организации может ограничить указанное право работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

To delete a comment, just log in and view the post's comments. There you will have the option to edit or delete them. You are not alone—many people have the same problem. The following article is designed to give you tips that you may not have even known existed. By following these tips, you will reach your weight loss goal in no time.

После увольнения прошло три года, может ли работодатель требовать с меня возмещения недостачи.

He succeeded in escaping from a prisoner-of-war camp. He was taken prisoner near Kiev. Look how skillfully she's weaving the basket! He's just talking nonsense.

Недостача после увольнения

When you want cash straight away, the most optimal solution to receive it is to rely on installment loans. They have been historically considered as the most working and up-to-date for imposing purchasing. Installment loan passes for a time-limited borrowing, assuming a fixed period for start and end, which must be identified at the time of application process.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Королева бензоколонки (1962) фильм

Результаты могут оказаться самыми неожиданными. Пример тому — история, в которую попали продавцы магазина, торгующего цифровым оборудованием. После смены директора в магазине провели внеочередную инвентаризацию и обнаружили пропажу товара почти на полмиллиона рублей. Расследование компания проводить не стала. Новый директор заявил продавцам, что потеря будет компенсирована за счет вычета из их зарплат.

Что делать продавцам, если обнаружена недостача?

.

После смены директора в магазине провели внеочередную Спустя полтора месяца, во время плановой инвентаризации, в магазине вновь не за недостачу, или в его трудовую книжку сделают запись об увольнении по проведения ревизии, но поскольку недостача действительно имеется, то он .

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 7
  1. flatbiobabu

    Лучше подскажите как мне балкон пристроить А перепланировки делали и ранее забивая на всё и вся

  2. stewukro

    Всем бляхерам обидно не за деньги ,а за то ,что их развели (как ну вы поняли).

  3. Трофим

    Доброго дня, Тарас!

  4. ibilprosun

    Помогите ему Тарас!

  5. Гедеон

    Я собственник 2 комнатной чешки, по Королева. Пока шел ремонт в моей чешке, прожил 3 месяца в Кадоре 5 жемчужина. На первый взгляд все чисто красиво. А как пожил, сразу началось авто парковать негде, везде везде машины, даже в будний день когда люди казалось должны утром выезжать на работу. Вечером не встать под подъездом больше чем на 30 мин. Охрана сразу приходит и стучат в дверь требуют убрать авто. А куда, мест нет? За парковку если найдешь просят 100баксов.Эти стены перегородки сделаны, чтоб не видеть соседей, все слышно, даже как за стенкой чай размешивают.Мусорка по центру двора на все общее обозрение и ветер гонит вонь от нее. Можно же было контейнер под землю и только одни люки разноцветные торчат. Не говорю уже про велодоржки и велопарковки. Да в моем дворе нет вело дорожек, но зато я ставлю авто на постоянное мое место, у каждого оно уже как бы есть.Лучше в обычном доме чем этих многоэтажных нор.

  6. tracpozotalk

    Видел ситуацию в Полевском, магазин Райт. Там охранник пиздюка лет 6-7 поймал и трес как буротино а потом ни чего не найдя проводил поджопником. Вот детям то как в такой ситуации быть?)

  7. Агафья

    Nbsp;&В провадженні Першотравневого районного суду м.Чернівці розглядається адміністративна справа №____________до Чернівецької митниці ДФС ЄДРПОУ:39465937 про скасування Постанови про порушення митних правил _______

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.