Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как устроиться на работу неофициально

Живу в этом городке из-за мужа. Работу долго искала здесь очень трудно с этим только в продавцы либо по связям куда повыше. А как же пенсия! Родители тоже самое пилят.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как найти работу неофициально?

Я недавно устроилась неофициально на работу. Обещали зп в размере Проработав полмесяца, заплатили Каждый день меня задерживает старший менеджер и объясняет это тем, что наша группа рабочих не выполнила норму. Работа заключается в том, чтобы оформить заказы с клиентами по тел и что-то продать сверху.

Например, человек заказал кроссовки за 3 т. Следовательно, вопрос - 1 Имеют ли они права менять условия устного договора на часовой рабочий день. Я зарабатываю копейки, вкалывая при этом. Чем я могу манипулировать?

Требовать нормальное отношение к моему труду? Неофициальная работа не обязывает стороны исполнять обещанное. Ищите официальную работу в целях нормального заработка и стабильности дохода.

Мне нужно устроиться на работу но неофициально без отчислений в пенсионный фонд. Вам нужно искать фирмы которые работают в серую без заключения трудового договора например на премировании и тд,риэлторские фирмы мелкие такие. Устроилась на работу неофициально, трудовой договор на руки не дают "завтраками кормят",уверяют что организация серьезная и здесь не обманут, какой повод я могу придумать, чтоб получить договор на руки в короткие сроки?

Тут повод не нужен. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах если большее количество не предусмотрено трудовым законодательством или иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права , каждый из которых подписывается работником и работодателем.

Это следует из ч. Один подписанный экземпляр трудового договора передается работнику. На хранящемся у работодателя экземпляре должна стоять подпись работника, подтверждающая получение им своего экземпляра договора. Такой вывод следует из ч. Если трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, а работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя его представителя, уполномоченного допускать лиц к работе , то трудовые отношения возникают на основании фактического допущения к работе ч.

В этом случае трудовой договор, не оформленный письменно, считается заключенным и вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе. После оформления допуска к работе с работником заключается трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе ч.

При этом оформление трудового договора производится текущей датой, а дата начала работы должна соответствовать дате фактического начала работы. Отсутствие заключенного трудового договора по истечении трехдневного срока является нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрена административная ответственность в соответствии с ч.

У меня такой вопрос. Отец ребёнка, уехал в другой город, устроился неофициально на работу, переводит не большую сумму денег на ребенка на карту, говорит что это алименты. Можно ли подать на него заявление об не уплате алиментов?

Если алименты уже взысканы по судебному приказу или решению суда, то Вам необходимо обратиться к приставу с заявлением о расчете задолженности по алиментам за весь промежуток времени.

Пристав, установив, что должник не работает, обязан произвести расчет алиментов исходя из среднемесячной заработной платы по России руб. Соответственно из этого будет установлен размер задолженности по алиментам. Если Вы не взыскивали алименты в судебном порядке, то обращайтесь в суд с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании алиментов.

Здравствуйте, Анна Игоревна, алименты на ребенка назначает суд. Если есть решение суда и исполнительный лист, то обращайтесь к приставам о расчете задолженности, пристав должен выдать вам постановление о расчете задолженности.

Если вы в суде не были, то целесообразно обратиться и взыскать алименты в твердой денежной сумме, так как ответчик официально не работает. Здравия всем, Вопрос такой: Моя управляющая, устроенная тоже не официально, оклеветала меня без доказательно после чего уже официальное руководство решило меня уволить.

Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, - наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.

Так же если вы не согласны с своим увольнением, можете подать исковое заявление о признании увольнения незаконным и восстановлении вас на работе.

Чего ждать и как действовать, сказал уголовное дело будет открыто. Долгое время работала под негативным давлением хозяев, оскарблений, я и так их боюсь. Сейчас они готовят документацию по недостаче, для комиссии. Меня не вызвали, сказали необязательно. Просят подписать акты по недостаче, что делать?

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации подписывать вы ничего не обязаны вы не устроены официально, при этом работодатель может обратиться в суд если докажет вашу вину. Куда надо жаловаться и что делать, была устроена на работа неофициально так как не было трудового договора подписано, но управляющая парка развлечений в котором я была устроена утверждает мне что раз я подписала заявление что прошу такую то такую трудоустроить, это значит что я у них официально трудоустроено, но по мне так это бред, кроме того хамски себя вели, врали в глаза, ЗП не выдали когда я сказала что увольняюсь, сказали 2 недели отработки, но я отказалась так как я им не обязана, ведь трудового договора я не подписывала Обратитесь в прокуратуру и труддовую инспекцию, путь проведут проверку и привлекут к административной ответственности работодателя.

По поводу зарплаты - взыщете через суд, ст. Здравствуйте Анна, без заключения трудового договора трудовые отношения отсутствуют, скорее всего Вы работаете в данной организации неофициально. С данной проблемой Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Трудовая инспекция и прокуратура Вам не помогут, так как не являются органом по разрешению трудовых споров, тем более, что трудовые отношения у Вас и не оформлены.

Только в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье ТК РФ и компенсации морального вреда.

Устроилась на работу продавцом неофициально. Проработала пол месяца, работала практически каждый день, так как второго сменного продавца нет. Хочу уволиться, так как здесь нет никакой стабильности и в целом работодатель не совсем хороший человек. Должны ли мне выплатить зп? Многим продавцам, которые работали здесь ранее он не оплатил.

Оформляд их якобы официально, собирал их трудовые книжки, но отчисления не делал в пенсионный фонд и сосбтвенно в нижке тоже ничего не писал. И собственно второй вопрос, что грозит работодателю за устройство работников неофициально?

Поскольку вы не заключали с ним трудовой договор, то вам будет очень сложно доказать что вы действительно работали у этого человека. Если он будет вызван в налоговую. То наверняка даст пояснения о том. За нарушение трудового законодательства может грозить штраф.

Если работаете неофициально, а "работодатель" не захочет отдавать заработную плату, то придется обращаться в суд об установлении факта трудовых отношений и взыскании зп; "Трудовой кодекс Российской Федерации" от Форма трудового договора Путеводитель по кадровым вопросам.

Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Федерального закона от При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Подготовлена "редакция" документа с изменениями, не вступившими в силу "Трудовой кодекс Российской Федерации" от Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом введена Федеральным законом от Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в ред.

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор , - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - ""влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Невыплата или неполная выплата в установленный "срок" заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рубле.

Я устроилась неофициально на работу, перед тем как выйти на работу работодатель сфотографировал мой паспорт. Мне сказали, что первые 7 дней моя заработная плата уходит в депозит, то есть деньги лежат у них на сохранность, но когда они мне понадобятся они мне их отдают. Несколько дней назад я обратилась к работодателю за просьбой вернуть мне депозит, но что он ответил мне отказом.

Как я могу потребовать вернуть свои деньги? Спасибо большое за ответ. Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру в соответствии со ст.

N I "О прокуратуре Российской Федерации": В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.

Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

По результатам проверки получите доказательства, которые сможете представить в суд. Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом".

Никаких депозитов у работодателя быть не может. Если вы работаете без оформления трудовых отношений, то их наличие вам придется доказывать в суде раз трудовой договор вы не подписывали , если вы хотите получить свою заработную плату.

Реально ли неофициально устроиться на оффлайн работу в IT (без паспорта)?

Вопросы - лидеры как отвечать грубиянам и хамам? Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Можно ли устроиться на работу неофициально, и как вообще договориться с работодателем, что сказать?

Хочу работать неофициально пользователя KalyanSib. Хочу работать неофициально пользователя VanniЛЬ. Хочу работать неофициально пользователя Андрей.

Хочу устроиться работать не официально, т. Отпуске по уходу за ребенком , если я устроюсь работать по трудовой, то мне прекратят зачисление пенсии, т. Денег не хватает, т. Ангелина, во-первых, Вы можете устроиться неофициально. Хотя в этом случае велика вероятность злоупотребления со стороны работодателя Вашими правами.

работаю не официально! работа очень нравится..но без трудовой((

Чего только не найдешь среди объявлений! Это может быть актуально, к примеру, для должников по алиментам и для тех, чей счет арестован судебным исполнителем. Для начала автор статьи попробовала сама позвонить по объявлению, однако ответивший на звонок сказал, что женщине ничем помочь не может — мол, услуга только для мужчин. Узнать удалось лишь то, что никакой работы автор любопытного объявления не предлагает, ее надо найти самому. Через пару дней состоялась вторая попытка. Дозвониться удается с первого раза, хоть и приходится немного подождать. Журналист-мужчина, представившись строителем, просит помочь ему устроиться на работу. По легенде он не может работать официально, так как в свое время набрал много кредитов, а выплатить их не смог, поэтому сейчас все денежные поступления на его банковскую карту сразу забирает банк в уплату долга.

Как устроиться неофициально?

Законодательство РФ не содержит понятия неофициальной работы , но на практике трудоустройство без оформления трудовых отношений с работниками встречается достаточно часто. Несмотря на то, что данное явление распространено повсеместно, оно во многом негативно влияет на правовой статус сотрудников фактически лишая их трудовых прав и гарантий. Что такое неофициальное трудоустройство? Последствия работы без трудового договора.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных.

Подскажите, пожалуйста, насколько реально устроиться на работу неофициально то есть ЗП полностью "по-чёрному" без трудовой книжки? Я так понимаю, что по сайтам трудоустройства такую работу вряд ли предлагают, по объявлениям и в кадровых агенствах тоже шансы близки к нулю. Посоветуйте стратегию поиска такой работы?

Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату?

Адаптация персонала Безопасность компании Инструменты HR-менеджера Кадровая стратегия Корпоративная культура Мотивация персонала Обучение и развитие персонала Оценка персонала Поиск и отбор персонала Практика кадровика Практическая психология Профессиональная классификация Технологии управления Трудовое законодательство Управление компанией. События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания. Справка Календарь Все разделы прочитаны. Подскажите, пожалуйста, насколько реально устроиться на работу неофициально то есть ЗП полностью "по-чёрному" без трудовой книжки?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как быстро найти работу без опыта и образования – Как студенту легко найти работу за 1 день

Прошу мои посты заумным юристам-"библиотекарям" не читать, так сказать Люди, ориентированные на обладание, полагаются на то, что они имеют, люди, ориентированные на бытие, полагаются на то, что они есть. Не имею отношения ни к каким сборам средств в помощь мне, не иницировала их и не давала своего разрешения. Я и мои родные здоровы. Нужна помощь только в поиске работы. Работа Добавить в закладки.

Неофициально устроиться на работу

Отношения между работодателем и сотрудником должны оформляться в соответствии с трудовым законодательством. Работа без официального оформления 3. Возможность отстоять права для работника, который не заключал трудовой договор 4. Ответственность за неофициальное трудоустройство. Официальное трудоустройство Отношения между работодателем и сотрудником оформляются трудовым договором , наниматель делает запись в трудовой книжке работника , издает соответствующий приказ о приеме на работу. Человек не ограничен в количестве мест официального трудоустройства. Одно из них становиться основным местом работы, на других он выполняет трудовые обязанности по совместительству.

Подскажите, пожалуйста, насколько реально устроиться на работу неофициально (т.е. ЗП полностью "по-чёрному" без трудовой.

Хабр Geektimes Тостер Мой круг Фрилансим. Год назад потерял паспорт, восстановить не могу , ибо полиция ищет нет за отклонение от службы в армии. Возможно ли это сделать без официального устройства и тд?

Как устроиться на работу без трудовой книжки?

Зарегистрироваться Вспомнить пароль Правила форума. Автор Дата А можно ли устроиться на работу неофициально? Вы хотите скрыть свои доходы от налоговой? Неофициально могут взять, но слишком риски велики.

работаю не официально! работа очень нравится..но без трудовой((

Я недавно устроилась неофициально на работу. Обещали зп в размере Проработав полмесяца, заплатили

Однозначно если самому искать,то вероятность найти гораздо больше. Можете оставлять резюме своё в интересных вам организациях.

Тема в разделе " Таверна ", создана пользователем GoodGame , 28 Mar в Как устроится на неофициальную работу? Без связей, и чтоб тебя не кинули на деньги. Просто хочу купить телефон и компьютер, а этот доллар и мое не умению копить мне не позволяет. Не могу устроится официально, потому что, если я буду получать деньги, мне уменьшать мою пенсию, тем самым я буду получать столько же денег, а просто копить на это уйдет минимум пол года.

Неофициальное и официальное трудоустройство: плюсы и минусы работы официально и без оформления

.

.

Комментариев: 12
  1. presacod

    А где чёрная пантера?

  2. Млада

    ЧТО БЫ ТАК КАЧАТЬ ПРАВА МЕНТАМ , КАК РЕКОМЕНДУЕТ ЭТОТ АДВОКАТ , НАДО БЫТЬ КАК МИНИМУМ КЕГЕБЕШНИКОМ !

  3. Ананий

    Дякую за цікаві сюжети. Але я думаю це закон. Тут Ви втратили хватку. Будь ласка, скажіть чи це стосується добудови другого поверху в приватному будинку, а також перебудови чи добудування прибудинкових споруд. Дякую!

  4. clicacig

    Путинская власть ВСЕГДА ПРИКРЫВАЕТСЯ ЗАБОТОЙ О НАРОДЕ БАНДИТ ЭТИМ И ЖИВЕТ))))

  5. Владлена

    А что мы тут сидим и рассуждаем на тему как это должно быть? Мой опыт общения с банковскими работниками говорит о том, что понятие на местах подразумевает каждого работника банка. А их тысячи (не считала, точно не знаю). Поэтому результат таких действий банков совершенно непредсказуемый и никем не контролируемый процесс.

  6. Поликарп

    Принес миллион Коломойскому номер 777 и последний отчитался в налоговую об этом так как должен объяснить откуда взялся миллион.

  7. Дорофей

    А вот это уже интересно, это тебе не секс в присутствии нотариуса. Спасибо, Тарас.

  8. Лилиана

    Еще один повод свалить с Украини и не возвращаться НИКОГДА. Мечтаю об етом.

  9. surmonssoftne

    Тема нужная и каждый раз новые обстоятельства в жизни.

  10. Федот

    А пенсия так 95 было против)

  11. Филарет

    Это очень правильно что такие штрафы за пьянку, это даже маленькие штрафы, за такое в тюрьму даже на годика 3 чтоб знали как бухать, потомушто очень многие происшествия происходят по Пьяне в нашей прекрасной стране.

  12. Мечислав

    А как быть если коллекторская компания подала на меня в суд и есть решение суда

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.